Els grups podem requerir facilitació externa o acompanyament en els processos que estiguem vivint.
Acompanyar un grup implica dialogar amb el procés que està vivint, acompanyar el grup en caminar-hi i entendre-ho, tenint cura de les persones i les relacions implicades, i donant suport al grup en caminar cap als seus propòsits i objectius.
Oferim acompanyament en àmbits diversos i fent servir una àmplia diversitat de metodologies, ja que en funció del moment vital en què es trobi el teu grup i de la seva composició interna, podrà necessitar més atenció a uns aspectes o altres (generar cohesió com a grup, generar visió i missió , establir acords, gestionar conflictes o obrir espais per a la gestió emocional, prendre decisions que calen profundament, o bé somiar el futur i tractar de donar-li forma ...).
En quines àrees t’ acompanyem?
Cohesió grupal, formació d’equip, celebrar el viscut
Als inicis de la vida d'un projecte o grup, així com durant la seva vida amb certa regularitat, resulta clau dedicar un temps a conèixer-nos més, a teixir la xarxa que ens uneix com a grup, a sintonitzar i generar sensació d'equip.
També generar espais on relacionar-nos més enllà dels nostres rols formals i poder apreciar, fer valdre i celebrar els èxits aconseguits.
Això enfortirà la nostra sensació de grup i la nostra capacitat de fer coses juntes.
Generar la membrana del grup, estructura i governança
Els grups, en algun moment de la nostra vida, anem entrant en una fase on les relacions interpersonals que potser han estat clau en el sorgiment de la idea del projecte, no poden sostenir-ho.
Necessitem aclarir quin somni alt ens uneix (visió comuna), com ho farem aterrar en el nostre projecte i context (visió comuna), com volem conviure o compartir aquest projecte (acords de base) i com es forma part o es deixa aquest grup ( acords de membres).
Això passa també per aclarir rols en l'organització o projecte, i per portar claredat tant a la nostra estructura operativa com a la nostra estructura de governança (bàsicament, començar a respondre a la pregunta: ¿qui/ quines decideix / decideixen què i com?).
Generar la membrana del grup, estructura i governança
Els grups, en algun moment de la nostra vida, anem entrant en una fase on les relacions interpersonals que potser han estat clau en el sorgiment de la idea del projecte, no poden sostenir-ho.
Necessitem aclarir quin somni alt ens uneix (visió comuna), com ho farem aterrar en el nostre projecte i context (visió comuna), com volem conviure o compartir aquest projecte (acords de base) i com es forma part o es deixa aquest grup ( acords de membres).
Això passa també per aclarir rols en l'organització o projecte, i per portar claredat tant a la nostra estructura operativa com a la nostra estructura de governança (bàsicament, començar a respondre a la pregunta: ¿qui/ quines decideix / decideixen què i com?).
Presa de decisions complexa
Si bé els grups prenem quotidianament decisions operatives i algunes organitzatives, de vegades hi ha processos de decisió de major complexitat (decisions estratègiques, decisions que mouen molt al grup o toquen els seus límits, o bé decisions organitzatives sobre com formar equips).
Aquest tipus de decisions poden requerir acompanyament extern perquè cada part pugui prendre la seva veu i formar part del procés de decisió.
Espais per a la gestió emocional
Acompanyem als grups en compartir espais de gestió emocional en què entendre millor la diversitat present i prendre major consciència d'ella.
Aquests espais de gestió emocional ens permeten compartir com estem com a persones en un projecte i ens donen suport com tasca prèvia a generar propostes i o prendre decisions les més inclusives i sostingudes possibles.
Aquest tipus d'espais afavoreix la manifestació de la nostra saviesa col·lectiva, que ens donarà suport en poder anar juntes en caminar el que és nou que emergeix.
Espais per a la gestió emocional
Acompanyem als grups en compartir espais de gestió emocional en què entendre millor la diversitat present i prendre major consciència d'ella.
Aquests espais de gestió emocional ens permeten compartir com estem com a persones en un projecte i ens donen suport com tasca prèvia a generar propostes i o prendre decisions les més inclusives i sostingudes possibles.
Aquest tipus d'espais afavoreix la manifestació de la nostra saviesa col·lectiva, que ens donarà suport en poder anar juntes en caminar el que és nou que emergeix.
Transformació i facilitació de conflictes
Donada la dinàmica complexa dels conflictes, de vegades els grups ens trobem davant de conflictes ja expressats que emergeixen davant nostre.
Acompanyar aquests conflictes, donar suport al grup en poder viure'ls com a oportunitat d'aprenentatge, sostenir espais segurs on processar-los i poder caminar la incertesa i els canvis necessaris que demana un conflicte, són tasques en les quals et podem acompanyar.
Puntualment, en conflictes molt localitzats entre dues persones o parts (i que no siguin ressò del camp grupal), podem oferir també eines pròpies de la mediació interpersonal.
Indagació col·lectiva i creativitat
Els grups també prenem moments per indagar, per somiar, per imaginar i ser creatives, per apreciar i fer valdre els nostres recursos i talents.
Així podem enriquir el projecte, generar el futur que volem viure com a grup.
Ser acompanyades en espais de qualitat pot canviar l'esdevenir del projecte i ampliar enormement les seves possibilitats.
Indagació col·lectiva i creativitat
Els grups també prenem moments per indagar, per somiar, per imaginar i ser creatives, per apreciar i fer valdre els nostres recursos i talents.
Així podem enriquir el projecte, generar el futur que volem viure com a grup.
Ser acompanyades en espais de qualitat pot canviar l'esdevenir del projecte i ampliar enormement les seves possibilitats.